L'attrattività: iniziamo dai bandi

Leggendo i bandi tradizionali si comprende che professionalità stiamo ricercando? E’ comprensibile il bando per un neodiplomato o un neolaureato?

I bandi per essere attrattivi devono utilizzare un linguaggio chiaro e rendere la posizione che si mette a bando un lavoro per cui valga la pena partecipare. Vanno ricercate competenze e professionalità e non profili astratti che non rendono l’idea di quale lavoro si andrà a svolgere.

Anche i partecipanti d’altro canto hanno investito sulla propria formazione e vorrebbero vedere mettere a frutto le conoscenze acquisite.

Il corso ha un approccio di tipo metodologico ed operativo illustrando esempi concreti e si rivolge a Dirigenti e Responsabili del Personale, Direttori Generali, Segretari Comunali.