Le azioni positive per promuovere comportamenti corretti, valorizzare la diversità e garantire l'inclusione. Dalla pianificazione delle policies alla concretizzazione delle azioni

Un tempo il Codice delle pari opportunità imponeva agli enti di adottare una specifica pianificazione per promuovere le azioni positive, pari opportunità e contrastare ogni forma di discriminazione. Con l’avvento del PIAO cosa è cambiato? Il corso servirà per rispondere a questo quesito e trattare il ruolo degli agenti interni ed esterni alle amministrazioni chiamati a programmare, attuare, monitorare e valutare politiche ed obiettivi specifici.

Programma:

• Il superamento del monadismo pianificatorio. Dal Piano delle Azioni Positive agli Obiettivi specifici del PIAO (e tool dedicati);
• Le ulteriori forme di valorizzazione delle differenze (comprese quelle di cui alla L. 227.2021, al D.Lgs. 222.2023 e al D.Lgs. 62.2024), gli accomodamenti ragionevoli di cui alla Convenzione ONU e il superamento degli stessi;
• Le discipline di riferimento, le indicazioni del legislatore europeo e i piani nazionali e dell’UE;
• Le policies sul benessere organizzativo nelle PP.AA.;
• La revisione dell’ordinamento professionale, la figura del Responsabile dell’accessibilità e le comunicazioni obbligatorie al DFP – Dipartimento della Funzione Pubblica;
• La necessità di uscire dalla dimensione di enclave e operare in sinergia anche con nuovo stakeholders esterni all’Ente;
• Il ruolo dei CUG, i Comitati unici di garanzia e degli altri attori della filiera del valore.

Destinatari:

Componenti del Comitato Unico di Garanzia; Amministratori; Dirigenti; Elevate Qualificazioni; Personale del comparto; Componenti dell’Organismo Indipendente di Valutazione; Rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali, Componenti dell’Organismo Paritetico per l’Innovazione; ogni ulteriore componente dell’organizzazione ritenuto idoneo per adeguare le policies delle PP.AA.; componenti del GAP – Gruppo di amministrazione pubblica (aziende e società partecipate) e della Società civile.