Attività Formativa sulle SOFT SKILLS

Gli argomenti sono personalizzabili in base alle esigenze dell’Ente e/o dei singoli uffici coinvolti.

Per le PO (o dirigenti) propone percorsi specifici.

A richiesta si possono inserire nei programmi formativi (sia in presenza che online) laboratori per rinforzare con la pratica i concetti trattati in aula.

TEMI PRINCIPALI

• APPROCCIO AL CAMBIAMENTO (CREATIVITÀ, FLESSIBILITÀ, ADATTAMENTO)
• LAVORO DI GRUPPO (TEAM WORK E TEAM BUILDING)
• AFFRONTARE I PROBLEMI (PROBLEM SOLVING)
• DECIDERE (DECISION MAKING)
• SVILUPPO DELLA LEADERSHIP
• SVILUPPO DEL POTENZIALE (EMPOWERMENT)
• GESTIONE DEI CONFLITTI
• GESTIONE DELLO STRESS
• GESTIONE DEL TEMPO
• COMUNICAZIONE
• COMUNICAZIONE ALLO SPORTELLO
• COMUNICAZIONE NONVIOLENTA (Marshall Rosenberg)
• INTELLIGENZA EMOTIVA

BUSINESS COACHING RIVOLTO ALL’ENTE O COACHING RIVOLTO ALLE SINGOLE RISORSE

Il docente ottimizza le dinamiche organizzative, valorizza il potenziale dei team e migliora i processi interni attraverso strumenti avanzati di business coaching.

Progetta interventi su misura, costruiti sulla realtà specifica dell’ente, per creare allineamento, responsabilità condivisa e orientamento concreto agli obiettivi comuni.

Accompagna dirigenti e risorse in crescita in percorsi di coaching individuale, mirati ad accelerare lo sviluppo del ruolo e a superare sfide specifiche: potenziare la leadership, raffinare la gestione del tempo, ridurre lo stress e superare blocchi di performance.